随着吉林省疫情防控工作的稳步进行，全省商业服务业也逐步恢复常态。6月1日，全省商业服务业的职工们坚守在各自的岗位上，为群众提供服务。在商场、超市、餐饮企业招待前来过节消费的儿童和家长，快递小哥、外卖小哥们也马不停蹄地为顾客送上节日购买的礼物。

　　儿童节里的忙碌景象，是商业服务业职工的工作常态。过去的一年里，吉林省商业服务业工会全面实施省总工会部署的“六项行动”，指引广大职工服务群众、无私奉献。在新冠肺炎疫情来袭后，全省商服企业经济损失较大，省商服工会采取多种举措，在关键时刻推动商业服务业经济复工复产、健康发展，更好地服务百姓生活。

　　省商服工会强化对职工的思想政治引领，实施“素质提升行动”，充分发挥工会“大学校”作用，深化以职业道德为重点的“四德”建设，发展先进企业文化、职工文化。

　　团结引领产业职工以主人翁姿态建功新时代，实施“建功立业行动”。去年，省商服工会评选100名餐饮行业“吉林烹饪工匠”，对系统内先进工会、优秀工会干部进行表彰。举办中小餐饮企业经理培训班，开展劳动技能竞赛，不断扩大竞赛覆盖面、吸引力、影响力，提升企业和职工的积极性、参与率和受益度。2019年全省各级商服工会共举办40余场职业技能竞赛，涵盖餐饮、家政、商场信息、导游、装饰装潢等30多个工种，近8万名职工参赛。

　　努力满足职工群众对美好生活需要，实施“普惠服务行动”。开展两节送温暖、支部春节走访慰问困难企业、困难职工等活动，为职工办实事、解难事、做好事。加强商服系统职工服务中心站点建设，推动普惠职工项目，组织基层职工参加职工互助保障。

　　省商服工会强化维权服务，构建和谐劳动关系，实施“权益保障行动”。督促企业改善劳动安全卫生条件和劳动保护设施，开展企业劳动安全生产宣传活动，做好安全生产和职业病防治工作，保障职工生命健康权益。深化法律援助服务，关注劳动关系领域风险排查化解工作，维护职工队伍和社会稳定。

　　搞好数字商服建设，实施“智慧工会行动”。建立商服组织、工会干部、职工群众沟通平台，建设工会组织和工会会员数据库，实名精准，安全共享。利用地方工会网上服务项目，为职工提供方便快捷，精准高效服务，保证网络安全与网络发展同步进行。

　　省商服工会加强工会自身建设，实施“强基固本行动”。在全省开展商业服务业系统工会组织状况调研，进行商业服务业灵活用工状况及灵活就业人员劳动权益实现情况的调查。加强建会入会工作，推动农民工入会工作，积极推进行业工会联合会建设，最大限度地把农民工组织到工会中来，特别关注以农民工为主体的网约送餐员、家政服务员、导游员等灵活就业群体建会入会工作。