不久前，全国总工会对第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动中涌现出的100项优秀成果授予全国总工会职工技术成果奖。其中，吉林省总工会推荐的2个成果获得二等奖、2个成果获得优秀奖。这四个奖项不仅开创了吉林省在此类奖项中获奖数量、层级、质量的先河，更映照出吉林省总工会鼓励职工锤炼本领、创新创造、技能成才的生动实践。 

　　2021年以来，吉林省总工会把劳动和技能竞赛作为产业工人发挥作用、素质提升的重要舞台，通过不断完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以行业竞赛为主体、国内竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，提质赋能，尽快补齐技能人才总量不足的短板，着力提升产业工人队伍素质。全省主（承）办全国及省级各类劳动和技能竞赛两项，共3770家企业、5万名职工参与竞赛。与相关厅局联合举办劳动和技能竞赛6项。 

　　2021年9月，吉林省总工会与中国机械工业企业管理协会、中国机械冶金建材工会全国委员会共同主办了“红旗杯”第二届全国机械行业班组长管理技能大赛决赛。大赛涉及机械行业14大类33个子行业，1412家企业、3.6万多名选手报名参赛。吉林赛区企业共有361家企业、8910人报名参赛，进入复赛1337名，进入决赛54名，最终获奖16名，其中特等奖1名、一等奖1名、二等奖5名、三等奖9名。 

　　省总工会把党和国家重大战略部署转化为工会工作的具体安排和实际行动，瞄准持续推动产业工人技术技能水平升级扩容靶心，在开展劳动和技能竞赛中，秉承鲜明导向性和先进时代性宗旨，坚持“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”的原则，项目围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和创新驱动发展战略，聚焦技术创新，紧扣经济发展目标任务，对竞赛内涵进行深化。2021年9月，省总工会主办了吉林省第一届职工职业技能大赛， 涉及砌筑工、钳工、焊工、无人机操作、刑事技术等13个竞赛项目。大赛吸引了2481家国有及国有控股企业、609家民营及民营控股企业参赛，参赛人数、工种数量、赛事规模、评比奖励均创历史最高。同时，将此次大赛作为第七届全国职工职业技能大赛的预选赛，选拔出国赛6个工种的参赛选手，获得了单项第6名、5个工种前15名、总成绩第19名的成绩，省总工会荣获优秀组织奖。 

　　为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，省总工会尊重职工首创精神、创新精神、创造精神，不断深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，将视角向一线延伸、基层延伸，丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制，提升职工参与率和受益度。同时，结合全省支柱优势产业，以主导技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题为主要内容，开展一系列劳动和技能竞赛，为产业工人掌握新技能、提升新本领、增长新才干搭建成长平台。相继开展了第五届吉林省中华职业教育创新创业大赛、吉林省第七届水文勘测技能竞赛、第三届吉林省邮政行业职业技能竞赛、2021年全国消防行业职业技能大赛吉林省选拔赛等多项劳动和技能竞赛。“吉林一号”卫星星座建设大生产劳动和技能竞赛、吉林蛟河抽水蓄能电站“保安全、提质量、促生态、惠民生”劳动和技能竞赛、吉林化纤集团20万吨碳纤维全产业链项目建设劳动和技能竞赛，这三个竞赛项目已经通过全总审核，纳入全国引领性劳动和技能竞赛项目库。