2022年元旦前夕，吉林省总工会启动了今年的“两节”送温暖活动。深入开展“两节”送温暖活动，是吉林省总工会普惠服务职工的品牌项目，每一年的元旦和春节，吉林工会都会以这种方式，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上，凝聚团结全省职工为推动“十四五”吉林振兴率先实现新突破作出新贡献。 

　　在2021年元旦、春节期间，全省工会开展的“两节”送温暖活动给广大职工群众带来了实实在在的实惠——共筹集慰问款物4400余万元，发放款物4200余万元；走访企业915家，慰问一线职工近8.6万人、困难职工3.8万余人、困难农民工473人、困难劳模1184人。2022年元旦春节期间，省总工会继续开展“两节”送温暖活动，不断提升职工生活品质，为职工送上贴心暖心的服务。 

　　在今年的送温暖活动中，省总工会将组成走访慰问组，分赴各市州、长白山保护开发区、梅河口市及省直企业走访慰问，听取各地工会学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，改革创新、困难职工常态化帮扶工作和服务职工体系建设情况，并走访调研困难企业，走访慰问劳动模范、困难职工和农民工。同时，各地工会走访调研企业、职工生产生活受疫情影响情况，慰问劳模、抗疫一线职工和困难职工；基层工会精准对接职工生活产品和服务需求，对生活困难的职工家庭及节日期间坚守工作岗位特别是疫情防控一线的职工普遍走访慰问，实现全覆盖、不遗漏。   

　　在活动中，全省工会将走访调研生产经营中遇到各类困难的企业、受疫情影响的中小微企业，重点关注化解过剩产能困难企业和困难职工；帮助解决新就业形态劳动者急难愁盼的实际问题，重点聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体开展帮扶服务活动；慰问劳动模范、困难职工、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员，在国家重点工程、重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工。  

　　全省工会将通过开展送温暖活动，巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果。将深入摸底调查，重点关注新就业形态劳动者、困难企业职工等特殊群体，对符合建档条件的困难职工应纳尽纳。进一步健全预防返困致贫动态监测机制，确保不出现规模性返困。对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶，对建档困难职工家庭普遍发放生活补贴，确保温暖过冬过节。    

　　全省工会在开展活动中，将推进提升职工生活品质试点工作。聚焦职工多样性需求，打造服务职工综合体，探索建立社会资源与职工需求精准对接平台，提供健康管理、养老托幼、心理疏导文化体育等生活服务项目。引导企业提升职工生活品质，丰富服务职工资源供给，切实做好职工福利和生活保障，加强人文关怀，塑造幸福生活环境。 

　　通过送温暖活动，全省工会将持续做好新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱、维权服务工作。加强送温暖活动与“新就业形态劳动者温暖行动”服务月有效衔接，形成常态化送温暖机制。拓展职工服务中心、职工服务站、工驿站功能，聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体需求，创新开展关爱服务项目。配合政府部门做好“根治欠薪冬季专项行动”，加强排查，及时发现和化解欠薪隐患。帮助解决春运返乡农民工遇到的困难，对就地过年的农民工将组织开展形式多样的服务活动，丰富他们的节日生活。