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基层工会

用“五情”托起职工稳稳的幸福

发布日期:2021-04-09 14:54:00      来源:       
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  连日来,国网长春市双阳区供电公司工会组织开展职工代表“问需、问计、问暖”巡视检查工作,对该公司14个基层班组进行巡视检查。巡视组人员通过“听、查、问、评、改”的形式,重点对职工小家建设情况、队伍稳定情况、职工关爱工程开展情况等8方面内容进行实地调研,并通过座谈形式对班组“问需、问计、问暖”,及时了解职工心声,真正为职工解难事、办实事。这一暖心举措,正是国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称长春供电公司)开展“五情”关爱的实际行动之一。

  长春供电公司扎实推进党史学习教育,深入开展“我为群众办实事”实践活动,坚持以职工为中心工作导向,把握“市情、企情”,围绕职工“亲情、温情、实情、热情、真情”办实事、解难题,进一步增强工会组织的凝聚力和价值创造力,增强职工认同感。

  凝聚“职工亲情”,从严从实强化自身建设。长春供电公司充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,承担起引导职工听党话、跟党走的政治责任,实地踏查职工书屋19个、职工文体活动场所59个,加强职工素质建设,为职工办实事,切实提高职工满意度。

  传递“职工温情”,暖心精准关爱有形有效。疫情期间,长春供电公司启动贴心防护暖心行动,第一时间寄出《致职工及职工家属的慰问信》,通过配发2000套“贴心防护包”及2500箱慰问物资、启动24小时员工诉求服务应急响应、开设线上心理辅导阳光课堂、特殊关爱参加援鄂医疗队职工家属及封闭值班人员、特殊保护孕期哺乳期女职工等方式,服务职工近6000人次。持续拓宽普惠服务渠道,开设职工“星期五理发室”,推广“长春工惠”app便捷服务功能,为新入企员工办理工会会员卡,会员卡普及率达100%。

  探求“职工实情”,试点推进企民扎实共筑。长春供电公司全面落实《国家电网公司职工民主管理纲要》,全面推进职代会质量评估,试点构建新时代企业民主管理及制度体系和心理健康服务体系;推动建言献策中心(员工诉求服务中心)应用,搭建合理化建议、总经理联络员建议、职工代表提案线上线下征集的“双线三维”建言献策平台,精益员工诉求服务功能,累计诉求事项64个,办理完结率100%,职工满意率100%。

  点燃“职工热情”,示范引领人人争做排头兵。长春供电公司组织承办长春市供电行业技能大赛和开展“提质增效”劳动竞赛,广泛发动一线职工参加竞赛,配套建立优秀选手激励机制,共发动29家单位254个班组、3096名职工参加,推动29个劳模工匠创新工作室和创新团队进行创新课题立项研究。深化劳模工匠先进典型引领示范作用,创建刘洋劳模创新工作室,联合吉林大学专业教授组建创客联盟。

  浇灌“职工真情”,以“家文化”合奏时代主旋律。长春供电公司“因地制宜”优化班组“家文化”,实施具备“小书屋、小浴室、小公寓、小菜园、小食堂”的五小供电所建设,覆盖率达100%,投放“流动书箱”50个,满足职工生产生活刚性需求。

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    (责任编辑:吉林省总工会网络工作部)