开展职工互助保障工作覆盖面达100%、举办3大类12项劳动技能竞赛、组织摄影展征集，多期摄影作品宣传……4月19日记者在长春亚泰集团采访时，职工们提起为职工办的每一件实事，脸上都充满了幸福的笑容。这些暖心举措，正是该集团工会增强职工幸福感、获得感、安全感的真实写照。

　　亚泰集团工会立足社会主要矛盾新变化，在不断满足职工群众美好生活需要中担当作为。他们坚持以职工为中心的工作导向，深化对职工队伍发展变化特点与规律的认识，研究解决职工在劳动经济、精神文化、民主法治、公平公正、安全环境等方面多样化的需求，协调不同职工群体之间的利益关系，更好促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

　　思想领航，筑牢信仰之基。亚泰集团工会把团结引导职工听党话、跟党走作为首要政治责任，坚持以劳模精神、劳动精神、工匠精神教育激励广大职工，弘扬民族精神，引领社会风尚。鼓励职工对标先进、见贤思齐，诚实劳动、勤勉工作，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。他们深化开展“中国梦·劳动美”主题教育，组织摄影展征集，多期摄影作品宣传，展示了一线员工风采。

　　提升技能，增长本领才干。亚泰集团工会立足经济高质量发展，贯彻落实新发展理念。他们以 “当好主人翁、建功新时代”为主题，以重大战略、重大工程、重大项目、重点产业等为主攻方向，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛活动。不断深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，不断完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以行业竞赛为主体、企业竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制，突出活动的时代特征、区域特色、行业特性和本单位特点，提升职工参与率和受益度。他们相继开展了“建功五五”主题实践活动，收集主题实践活动成果；组织开展3大类12项劳动技能竞赛，培育长春市高技能职工40人。该集团柴丹工作室获评全国建材行业创新工作室。

　　维护权益，促进企业和谐。亚泰集团工会高举维护职工合法权益的旗帜，顺应职工群众对美好生活的向往，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作。他们坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，健全厂务公开、业务公开制度，不断推进企事业单位民主管理创新发展。着眼维护职工劳动安全卫生权益，建立隐患排查治理机制，开展以 “安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业健康活动，组织职工开展一系列安全生产隐患排查治理活动。大力开展精准帮扶，实现送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助保障等工作常态化、长效化，把服务职工工作做得更具体更实惠更温暖。该集团工会深入开展职工互助保障工作，互助保障覆盖面达100%。