4月28日，当记者来到中国南方航空集团有限公司吉林分公司（简称南航吉林分公司）时，工作人员正在整理职工的体检报告。“公司为咱职工办的事儿很实在，大家心里暖暖的……”职工们说。

　　自开展党史学习教育以来，南航吉林分公司按照南航集团党组要求和“我为群众办实事”实践活动安排，切实做好相关工作。他们全面落实全心全意依靠职工群众办企业的指导方针，坚持重关爱、解难题、办实事的原则，进一步拉近职工与企业距离，不断增强职工的幸福感、获得感、安全感。

　　提高站位，筑牢组织基础。南航吉林分公司把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，进一步提高思想站位，本着为员工办实事、解难事、做好事的出发点，结合工作实际，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，保持党同人民群众的血肉联系，展示党员队伍的先锋模范作用和良好精神风貌。

　　同时，该公司将班组建设作为深度融入中心工作的重要抓手，扎实开展“结对子·进班组”主题竞赛活动，44位领导干部与72个班组结成对子，推动提升经营品质，提高运行效率，擦亮服务名片，严格规范管理，进一步筑牢组织基础。

　　广泛征集，回应员工关切。南航吉林分公司结合“我为群众办实事”实践活动要求，第一时间组织开展专题调研。调研组深入公司生产一线，畅通沟通渠道，通过线上线下多种方式，广泛征集基层一线员工在安全生产、劳动保护、运行管理、福利保障等方面的意见建议，详细了解基层一线存在的问题和困难，进一步摸清掌握广大职工群众的诉求和关注的焦点问题。截至4月中旬，累计征集各类意见建议31项，目前正在逐步推进落实，积极回应员工关切。

　　聚焦关爱，加强血肉联系。南航吉林分公司通过开展特色工作和特色活动，推动员工关爱进一线、到岗位。春节期间，累计为生产一线员工采购防寒保暖物品、生活用品2万余件；开展专项慰问活动，组织开展特色活动，关爱春节期间留守本地过年的300余名员工，进一步传递组织温暖；结合疫情防控形势，积极开展“阳光吉林·美好之家”系列特色文化活动，组织基层单位开展了茶话会、小型团建、趣味文化活动等特色工作；集中慰问女职工，推进女职工体检相关工作，保障女职工健康。截至4月中旬，南航吉林分公司已累计投入各类资金60余万元关爱职工。