近日，长春市轨道交通集团有限公司工会微信公众号迎来重大改版，不仅新构建了“工会动态”“活力工坊”“员工驿站”三大核心板块，而且与吉林省总工会、长春市总工会深度合作，接入“职工书屋”“云课堂”“长春工会”模块，在线上服务职工方面更深入了一层。多年来，该集团工会切实找准自身职能和集团党委中心任务的结合点，以维护职工合法权益、提升职工群众幸福感为工作重心，不断提高履职能力和服务水平，全力开创工会工作新局面。

　　该集团工会充分发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的作用。近日，成功召开四届十一次职工代表大会，审议通过了《集体合同》《企业工资集体合同》《女职工权益保护专项合同》《审议综合计算工时工作制实施方案》《员工绩效考核管理办法》。

　　近年来，该集团工会多次举办“五型班组”“技能标兵”等劳动竞赛，打造更符合时代发展需求的运营一线职工队伍。竞赛活动覆盖轨道交通集团的7个专业、9个工种（岗位）、240个班组，每次活动近4000人参与。在集团工会的积极推动下，在由长春市总工会、长春市人力资源和社会保障局联合主办的长春市2024年职工技能大赛中，城市轨道站务员技能竞赛被列为市级二类大赛。

　　该集团工会还积极开展心理疏导健康系列活动。活动包括线下活动、线上互动、调查问卷、基层调研四个环节，通过同事吧发帖、直播间发言、现场互动等形式进行多方面信息反馈，活动取得良好效果。集团工会融媒体中心对活动进行了全程直播，共有2.7万人次观看。同时，集团工会联合心理健康服务机构“听说心理”开辟职工心理咨询热线、心理疏导微信群，满足职工心理健康方面需求。

　　为创新工作载体，多元化丰富职工业余文化生活，该集团工会每年举办表彰大会和新春联欢会，并以线上线下相结合的方式，为职工们呈现精彩纷呈的文化盛宴。2024年，集团工会组织线上拜年活动，全公司各职能部门、事业总部、共享总部、子公司职工及一线专业人员约600余人参与了节目录制，线上直播观看人数2.4万人次。此外，连续多年举办职工才艺大赛及艺术节，涵盖合唱、舞蹈、歌曲、综艺、朗诵等各种节目类型，并制作了喜闻乐见的直播节目，让职工的日常生活丰富多彩。

　　此次微信公众号改版，表明长春市轨道交通集团工会在服务职工的道路上又迈出了坚实的一步。未来，长春市轨道交通集团工会将继续深耕基础，稳扎稳打，努力为职工打造精品工会服务，让工会工作更上一层楼。