“加入工会是我做过最正确的一件事！”6月22日，在延吉市一家餐饮公司工作的职工会员黄亮告诉记者，自去年8月份加入工会组织后，从免费体检、就业指导，再到孩子享受到“金秋助学”活动的帮扶，来自“娘家”的浓浓关爱让他收获了“稳稳的幸福”。

　　黄亮只是延边州30多万工会会员之一。去年以来，延边州总工会强“基”固“本”，不断开创工作新局面，筹措专项补助资金开展建会入会工作，截至2020年末，延边工会会员人数已达30.9万人。目前全州已建成一支由110人组成的工会社会工作人才专业队伍，为增强基层工会活力、落实工会系统改革创新任务奠定了坚实的基础。

　　延边州总工会把开展货车司机等“八大群体”入会作为重点工作来抓，部署全州各级工会依据本地实际，积极探索分类推进“八大群体”建会入会工作。延吉市总工会充分利用“工惠家”APP，线上线下相结合，宣传工会的职能和特色服务，将工会政策法规和工作动态送到职工身边；珲春市总工会组织街道、乡镇、合作区基层工会组织，深入开展了针对货车司机等“八大群体”的建会入会工作；敦化市总工会创新建会模式，打造“工会联合会+货运、快递、电商+零散就业职工”的建会工作模式，在全市16个乡镇、4个街道19个社区职工服务站设立专职建会工作人员，负责货车司机等群体入会工作；图们市总工会深入到街道、社区、建筑工地等，和企业经营者座谈，派遣工作人员到企业内部，协助他们开展建会工作，不但减轻了他们的工作压力，还拉近了工会和企业、货车司机等群体的距离。

　　针对货车司机等群体企业小而分散，企业经营者对工会的作用认识不足等问题，全州各级工会在摸底调研的基础上，分步实施，多措并举，借势借力，扎实推进。各县市工会通过多种方式、多种渠道，深入基层一线宣传发动，使货车司机等“八大群体”进一步了解工会、信赖工会、依靠工会，不断增强职工入会的积极性。各县市工会还积极加强与交通、邮政、人社、住建、卫生、教育等职能部门的联系沟通，通过联合调研、联合发文、联合召开会议等形式，推进货运、快递、劳务派遣、建筑工程、民办医疗机构、民办学校等行业工会组建，形成工作合力。

　　在不断拓展新会员的同时，延边州总工会还努力解决职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，给职工幸福指数做“加法”。他们在重点抓好金秋助学、困难职工帮扶等工作中，最大限度地为全州广大职工办实事、做好事、解难事。一组数据见证了延边州总工会去年的工作成绩：累计投入疫情防控专项资金263.3万元，帮助813名在档困难职工做好疫情防控；为全州24家企业、39名个人共计发放小额贴息贷款2819万元；筹集送温暖资金862万元，慰问在档困难职工976户，其他方面困难职工5498户，困难企业118家。