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桦甸市“送技能下乡”助农村劳动力增收
为扎实推进《吉林市2025年农村劳动力转移就业“四季春”行动推进方案》中“冬学提技”工作部署，桦甸市就业服务局聚焦农村劳动力技能提升与就业增收需求，精准开展草编、电子商务等专项培训，通过统筹推进、靶向服务、严格监管，实现农村劳动力就业质量与收入水平双提升，为本地劳务品牌发展和电商产业壮大提供有力支撑。
桦甸市将农村转移就业劳动者职业技能培训列为重点民生工作，多次召开专题会议研究制定符合桦甸实际的培训实施方案，组织基层就业服务人员联合乡镇就业服务站，深入村屯逐户开展调研，详细摸清农村劳动力就业失业状况、技能短板及培训意愿，建立动态管理台账，确保培训工作“靶向精准”。同时，积极整合职业技能培训定点机构资源，开展“送技能下乡”活动，把专业培训课堂搬到农民家门口，有效解决农村劳动力参训时间、地点受限等问题。
针对桦甸市农村劳动力普遍存在的文化水平较低、技能基础薄弱、参训观念不强等实际问题，桦甸市就业服务局紧扣市场需求与农民增收诉求，以“实用实效”为导向，重点推进草编和电子商务两类专项培训。成功搭建“学习技能—编织产品—电商售卖”的增收闭环，让农村劳动力掌握的技能切实转化为经济收入。
在培训过程中，严格核查培训机构的师资配备、教学计划执行、教学设施使用等情况，对不符合标准的机构当场下达整改通知书，督促限期整改；依托就业信息管理系统实时记录学员出勤情况，指派专人进行远程视频监控，并定期开展现场抽查，实现培训过程“全程可控”。培训结束后，全程监督培训机构对出勤合格学员进行技能考核，考核通过者颁发相应职业资格证书或培训结业证书，确保学员真正学有所获、技有所长，能够满足市场就业需求。
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（责任编辑：吉林省总工会网络工作部）