创业就业、困难帮扶、医疗互助、法律援助、心理咨询……走进宽敞明亮的长春市职工服务中心，工会各项普惠服务窗口依次排开，工作人员井然有序忙碌着，二楼的免费技能培训班更是吸引了不少新就业形态劳动者。前来学习“收纳整理”技能的市民王女士说：“这里就像个‘服务自选超市’，可以一站式满足我们多种需求。”

   竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。为不断满足职工群众对美好生活的向往，吉林省总工会不断加强服务阵地建设，健全服务职工体系，创新服务方式，拓宽服务领域，围绕“普惠+常态，特色+精准”狠下功夫，持续为职工幸福“加码”。 

  近年来，吉林省总工会对遍布全省各地的79家职工服务中心、2324家服务站点进行了“提档升级”，立足于这一常态化普惠服务阵地，各级工会在省总工会“一站一品牌”工程引领下，纷纷推出差异化特色服务项目，如家庭医生签约、四点半小课堂、网络创业培训等，使工会的服务越来越贴心。 

  职工群众的认可度，是丈量工会工作最重要的标尺。”秉持这一理念，吉林省总工会还摆下“擂台”，邀请广大职工线上“海选”自己最中意的工会特色服务项目，在全省重点推广，实现了“职工点单，工会上菜”。在今年这场擂台赛上，涵盖家政服务、创业指导、智慧零售、养老托育在内的31个精品项目惊艳亮相，短短5天就收获全国网友42万张投票支持。 

   与此同时，吉林省总工会不断擦亮工会“四季送”品牌，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，5年累计筹集款物价值3.97亿元、慰问职工109万人次，并成功帮助全省15.9万户困难职工家庭解困脱困。 

  职工医疗互助保障，是帮助职工对冲大病风险、防止因病致困的有效手段。2018年以来，吉林省总工会全面加强此项工作推广力度，实行省级统筹模式，会员参保率5年时间提高215%。 

  坚持以职工为中心的工作导向，努力提升普惠服务水平的同时，基于不同职工群体的多元化需求，吉林省总工会还不断向精准服务“迈进”，用心用情用力解决职工急难愁盼问题——新建“工驿站”1650家，帮助户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题 

　　新建“工驿站”1650家，帮助户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题

建设“爱心妈咪小屋”445个，为在职“宝妈”提供工间哺乳、休息和交流的温馨港湾 

　　开办职工阳光心理公众号和热线电话，免费向职工提供心理咨询服务与相关知识讲座 

　　打造“会聚良缘”工会婚恋服务品牌，5年组织婚恋交友活动322场，参与职工13万人次…… 

　　目前，吉林省总工会正计划“打通时空”，实现各级各类职工服务阵地跨区域、跨条线、跨层级的高效共建共享，以不断提升的服务，进一步增加职工群众的幸福感、获得感。