“这培训就像及时雨，正是我们工作所需！”当前，全社会绿电需求持续增长，在吉林省新能源工匠学院，光伏发电站设计、风电场升压站设备巡视及维护等丰富又实用的课程，激发出业内职工浓浓的学习兴趣。 

　　全面建设社会主义现代化国家，离不开高素质产业工人队伍。为加快打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，吉林省总工会深入推进产业工人队伍建设改革，协调出台改革配套政策措施105项，联合“大校、大院、大所、大企”力量，着力完善职工技能提升培训体系，“工字号”课堂不断上新。 

　　2018年，以提升职工精益管理、智能制造能力为核心，吉林省总工会携手东北工业集团合作共建“吉林省精益工匠培育示范基地”；2019年，聚焦以赛促培、以培促赛，省总工会与吉林工业职业技术学院签约共建“吉林省职业技能竞赛集训示范基地”；2021年以来，省总工会又先后建成省市县三级技能提升培训平台90个，涵盖工种170个，培训职工6.5万人次…… 

　　与此同时，吉林省总工会创新开展“求学圆梦行动”，引入竞争机制，择优选取合作高校，累计助力2.2万名职工实现技能和学历双提升。 

　　今年以来，围绕省委省政府大力发展新能源、新装备、新材料、新农业、新旅游、新电商“六新产业”的战略部署，省总工会快马加鞭建设“六新产业”工匠学院，截至目前，已有3家“六新产业”工匠学院相继揭牌开班。 

　　 “年内我们要建成‘六新产业’工匠学院6个，最终打造形成‘吉林省工匠学院总部+六新产业工匠学院+培训基地’的1+6+N产业工人三级培训平台，全面推动落实终身职业技能培训制度，为我省经济转型升级和高质量发展源源不绝培养输送高精尖技术技能人才。”吉林省总工会有关负责人介绍。 

　　在强化培训的基础上，吉林省总工会还通过“赛、评、奖、用”赋能产业工人快速成长。吉林省职工职业技能大赛、“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛……5年来，全省参加各级各类劳动和技能竞赛的职工超过548万人次，掀起崇尚技能、追逐匠心的热潮。 

　　为高效孵化创新型技能人才，吉林省总工会推动创建“劳模和工匠人才创新工作室”646个，并坚持深入开展群众性经济技术“五小”创新活动，鼓励职工踊跃投身创新创造实践。5年来，全省职工贡献合理化建议243.5万余项、创造价值63.21亿元；开展技术革新9.7万余项、创造价值12.88亿元。 

　　深入推进产业工人队伍建设改革的同时，吉林省总工会围绕中心、服务大局，连续三年开展“冰雪季·惠职工”系列活动，引导会员参与冰雪运动。在这项普惠活动中，全省工会累计投入5759万元，惠及百万职工，有力拉动了冰雪消费，助推了吉林冰雪经济发展。 

　　此外，为促进民营经济繁荣，省总工会还持续推进“吉林职工‘双创’扶持计划”小额贴息贷款工作，5年来，共计贴息5811万元，向受疫情影响暂时遇到经营困难的1222户小微企业和1454名创业职工提供贷款12.04亿元。