中午时分，四平市快递小哥石磊走进工驿站，接上一杯水开始享用自己的午饭。“以前吃午饭经常是随便在路边找个地方。现在可以在工驿站歇歇脚、喝口水。”石磊自去年加入工会组织，每每提到工会“娘家人”他总是竖起大拇指，“加入工会组织让我有了归属感，心里暖暖的。” 

　　截至目前，四平市新就业形态劳动者入会共19214人，其中货车司机16111人、网约车司机304人、快递员1585人、外卖配送员1214人。 

　　近年来，四平市总工会结合工作实际，在全市范围内大力推进快递、外卖配送员、货车司机等新就业形态劳动者入会工作。四平市总工会党组高度重视工会组织建设工作，按照省总工会部署，结合实际制定下发《四平市总工会推进新就业形态群体工会工作专项工作方案》，及时调度推进工作，研究解决实际问题。县（市）区召开新就业形态劳动者入会集中行动动员会，采取部门联动的方式，强化建会入会工作。 

　　大力推行“行业主管单位+工会”建会入会模式。梨树县依托党工共建，与县委组织部联合，在组织部抓党建的同时及时跟进工建，发展党员的同时陆续发展工会会员，实现组织同建立、活动同开展、作用同发挥。双辽市总工会与市交通运输管理局建立联动机制，由市总工会全程指导货车司机入会，市交通运输管理局提供数据支撑。四平市总工会与市邮政管理局对接，建立了四平市快递行业工会联合会，吸纳上千名快递员加入工会。 

　　组建“行业联合工会”。四平市总工会聚焦新业态新就业群体发展快、覆盖面广的特点，以行业建会为“突破口”，建立运输、快递、外卖等市级行业联合工会3家。针对农民工相对集中的餐饮、房产中介行业，先后组建四平市餐饮行业、四平市房产中介员等特色联合工会。通过组建行业联合工会、宣传政策、发放入会礼包等方式，积极吸纳新就业形态劳动者入会。2023年，市本级为新就业形态劳动者发放入会大礼包1000份。 

　　入“会”建“家”，给新就业形态劳动者提供实打实的服务。“公司转手了，我们的工作咋办？还能继续干不？还能给开工资不？”今年4月，原长春市奔跑兔商贸有限公司转给了江苏窜天猴网络科技有限公司经营，转换经营过程中“外卖小哥”们对未来充满忧虑。此时，工会维护职工合法权益的作用凸显，联合工会主席一直在密切关注转换经营中“外卖小哥”工作、薪金等方面的权益问题，要求平稳过渡，保障职工利益，不能裁员、减员。在工会组织的关心关注下，两公司顺利交接，146名员工全员平稳过渡，“外卖小哥”们纷纷表示，有了工会这个“娘家人”，咱们工作也有底气了。