从做好重点企业、行业和灵活就业群体建会入会工作，到集中力量推进非公企业特别是新经济组织普遍建立工会；从发挥平台头部企业、龙头企业示范带动作用，到借助行业力量“推动建”……一年来，在深入推进基层工会组织建设的征程上，吉林市总工会稳扎稳打、久久为功，收到明显实效。仅2022年，吉林市基层工会组织就增加到4580个，工会组织涵盖10633个单位，工会会员增长到516809名，新建立工会组织551户，新发展会员35648名，全年净增长26396名工会会员，超额完成省总工会下达的建会任务。 

　　组建工会和发展会员是工会组织的“根基工程”。吸引新业态劳动者、职工（农民工）“落户”工会，成为吉林市总深入推进“基层工会组织建设年”行动打基础、固根本的一项重要工作。 

　　在开展基层工会组织建设年行动中，市总工会下发会员发展目标任务分解表，明确建会目标和任务，召开县区工会主席工作调度会，举办工会组织建设与会员实名录入培训班，并走进乡镇（街道）、社区、企业进行调研、督战，确保完成既定目标。近年来，昌邑区总工会以新业态企业为重点，切实加强建会和发展会员工作，新建基层工会420家，新发展会员1.3万余名。 

　　思想赋能，创新建会模式。“全市工会干部一定要解放思想，注重学习培训、注重调查研究、注重借鉴经验、注重总结提高，不断开阔眼界、拓展思维，提升创新理念和创新能力，以思想率先突破赋能实现建会入会工作创新发展。”吉林市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席范雅杰在全市基层工会组织建设年工作现场推进会上强调。磐石市总工会组建灵芝行业、金耳行业、松茸行业工会，蛟河市总工会组建黑木耳行业工会，将工会建在产业链上，这些就是建会工作中解放思想的生动体现和实际成效。 

　　为突出重点，有效扩大工会组织覆盖面，市总工会狠抓重点企业、行业和灵活就业群体建会工作，深入推动区域性、行业性工会联合会建设，通过工会联合会和联合基层工会实现有效覆盖。桦甸市明桦街道两个社区成立联合工会后，发展社区工商业户从业人员1000人入会。 

　　吉林市各级工会注重发挥平台头部企业、龙头企业示范带动作用，努力突破体制限制和现实阻碍，因地制宜探索建会入会模式，通过人员集中的企业“单独建”、龙头企业“牵头建”，借助行业力量“推动建”等方式，织密建会网。丰满区及时雨有限公司作为平台头部企业，已组织670名外卖员、配送员入会；龙潭区吉林安中物流有限公司作为龙头企业，组织成立了大货车行业工会联合会，1860名司机入会。 

　　为借助行业管理部门和商会、协会的力量，吉林市各级工会大力推行“行业覆盖、区域兜底”模式，建立以覆盖新就业形态劳动者为主的行业工会联合会。昌邑区总工会通过街道工会联合会组织“饿了么”250名外卖配送员、“美团”652名外卖配送员、304名网约车司机加入工会。 

　　吉林市各级工会注重依托平台开展工作，发挥平台的影响力、辐射力和带动力，推动各行业平台企业及其关联企业、分公司、子公司依法建会，最大化覆盖新就业群体。船营区总工会组织申通、极兔快递公司快递员353人入会。“这些基层创新经验为消除建会‘盲点’探索出了新路径。”吉林市总相关负责人说。