为推进在职职工互助保障活动高质量发展，4月12日到16日，中国职工保险互助会主任王公明一行来到吉林工会开展调研，共同研究解决相关问题。

　　4月12日，调研组在吉林省总工会召开座谈会，与省总有关领导及相关人员沟通情况，就提高职工互助保障活动统筹层级及吉林省职工互助保障活动下一步走向交换意见。在座谈会上，省总工会副主席孙在旗介绍了吉林省在职职工互助保障工作的发展成果和发展愿景。

　　省总工会将理顺体制机制，完善管理体系，进一步推进在职职工互助保障活动高质量发展。完善业绩考核体系，以业绩考核人为抓手，把承担互助保障工作的各级工会纳入到业绩考核范畴，不断健全指标体系、责任体系、评级体系。强化人才队伍管理，针对县区工会人员配比薄弱情况，拟尝试通过招聘社会工作者解决人员不足的问题，并开展针对性培训，加大业务培训力度，打造一支具有高效执行力的互助保障业务团队。

　　省总工会将聚焦主责主业，持续提质增效。目前因病致贫、因病返贫的问题依然是职工致困的主要因素，机关企事业单位已基本实现了职工互助保障活动全覆盖，但在保障相对薄弱的群体，如非公企业职工和农民工，互助保障的推进仍大有可为。吉林省总工会将进一步落实“普惠行动”，依托“八大群体”入会等工作，力争在非公企业职工和农民工等方面取得突破，让职工互助保障尽可能覆盖更多基层工会会员，力争做到“应保尽保”。

　　省总工会将强化品牌意识，拓宽宣传渠道。持续打造“吉工·互助”精品品牌，以品牌效应吸引广大职工积极参与到活动中来，为职工构筑一道抵御风险的有效屏障。充分发挥工会的组织作用和工会干部的能动作用，在深入开展“工会情·互助爱”系列活动、互助保障宣传月活动、健康大讲堂、职工互助保障宣传征文等活动的基础上，引导各级工会创新宣传方式方法，拓宽宣传渠道，探索利用微信公众号等进行互助保障宣传，使职工互助保障观念深入人心，增强职工参与意识。

　　省总工会将完善制度建设，提高风控能力。落实落细全总出台的《职工互助保障组织监督管理办法》《中国职工保险互助会关于加强自身建设推进职工互助保障活动创新发展实施方案》等文件精神，持续规范各项规章制度，研究拟订全省职工互助保障组织管理制度，建立健全资金管理制度，完善资金收付转流程管理，规范资金审批权限，推进合规审核，筑牢“三道防线”，建立风险防控机制，提高对职工互助保障活动合规合法性监管。不断提高职工互助保障活动的质量和水平，切实提高保障能力，使互助保障活动惠及广大职工。

　　4月13日至16日，调研组先后到白城、松原、白山、通化、长春5个办事处、互助会开展调研工作。省总工会副主席孙在旗等陪同调研。

　　在本次调研的推动下，吉林省总工会将继续做好“强监管、抓服务、树品牌、防风险、促发展”各项工作，推动全省职工互助保障工作不断迈上新台阶，努力把职工互助保障活动做大做优做强，奋力开创职工互助保障事业高质量发展新局面，更好地适应新时代职工对互助保障活动的新需求。