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长春市总工会应急救护培训覆盖13万人次
“培训内容收获满满，操作步骤清晰易懂！”“急救技能或许一生用不上，但用上一次也许就能挽救一个人的生命。”……近日，在长春市绿园区青年街道开展的心肺复苏（CPR+AED）培训现场，参训企业职工反响热烈。街道社会化工作者于凤姣表示，职工参与热情极高，实现了从“不敢救”“不会救”到“我会救”的转变，极大增强了职工自救互救的信心。
这是长春市总工会积极构建应急救护培训体系、提升职工应急救护能力、推动“每个职工家庭都有一名生命急救员”工作的一个缩影。2025年以来，市总工会聚焦应急救护技能普及，以构建“救护师资、救护员（初级）、心肺复苏（CPR+AED）三级培训体系”为核心，形成多层次、全覆盖的培训架构。通过与市卫健委、市红十字会、急救中心等单位深度合作，切实提升职工急救意识和实操技能，2025年已累计培训职工13万人次，有效筑牢职工生命安全防线。
为推动工作落地见效，市总工会制定印发《长春工会应急救护培训工作方案》，将此项培训列入2025年服务职工实事项目和市总机关干部蹲点工作重点任务，并投入专项资金280万元，统一采购培训教具及耗材，对基层单位实行授课费全额补贴，确保资源保障到位。
在长春高新区总工会组织的专项培训现场，专业讲师一边演示心肺复苏动作要领，一边细致讲解：“按压时掌根要紧贴胸骨，频率保持在每分钟100到120次……”并指导参训职工进行实操练习，规范动作。“以前总觉得急救是专业医护人员的事，这次‘真上手’的培训让我学会了关键技能，以后遇到紧急情况也能‘搭把手’了！”参训职工纷纷感慨培训务实管用。
为保证培训质量与针对性，市总工会以师资培训为抓手，内容涵盖应急救护概论、心肺复苏、创伤救护等多个模块，并重点面向公安、消防、公交、学校等公共服务领域一线职工开展培训，结合岗位实际强化情景演练，提升应急处突能力。在公主岭市总工会为供电系统职工举办的培训中，讲师采用真实案例剖析、情景演示、互动问答等生动形式，确保职工“听得懂、学得会、记得住、用得上”。
为扩大培训覆盖范围，市总工会优化组织运行机制，按工会组织隶属关系将全市划分为20条工作战线，多线并行推进。各战线设立专属预约电话和对接专员，提供从预约受理、师资调度到考核审核的全流程服务，确保职工参与便捷高效。
同时，市总工会注重线上线下联动，持续巩固培训成果：开展应急救护线上有奖知识竞答5期，累计吸引2.5万人次参与；开设“周末心肺复苏培训课堂”，支持职工线上预约、线下参训；利用长春工会“惠工直播间”推送急救科普课程，累计浏览量超过2.7万人次。
应急救护培训的深入开展，既是长春市总工会做实做细职工服务的具体实践，也在潜移默化中为社会织密了生命健康防护网。如今，掌握基础急救技能的职工遍布全市各行各业，“人人学急救、急救为人人”的良好社会氛围日益浓厚，为保障人民群众生命健康构筑起一道坚实的“应急防线”。
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（责任编辑：吉林省总工会网络工作部）